Pourquoi choisir un contrat en alternance lorsque l'on est en situation de handicap ?

Pourquoi choisir un contrat en alternance lorsque l'on est en situation de handicap ?
publié le 13/06/2011

 

L'Agefiph propose aux entreprises qui embauchent des personnes handicapées en formation en alternance des aides financières complémentaires à celles de droit commun.

 

 

 

 

Le contrat de formation en alternance est un véritable contrat de travail signé avec un employeur.

 

Deux types de contrats existent : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ils permettent une alternance entre des périodes en entreprise et des périodes dans un centre de formation. La rémunération est variable selon le type de contrat, l'âge et l'ancienneté dans le contrat. Elle est calculée soit en pourcentage du Smic, soit en pourcentage des minima salariaux de la convention collective de l'entreprise.

 

 

Pour plus d'informations : visitez le site de l'Agefiph.

 

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