Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?
Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie  variés. 
Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). 
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. 

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! 
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos 
actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein  d'un collectif enthousiaste et inclusif. 

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être !

Descriptif du poste

Alors stoppe ton scroll. Ce stage est ton appel à l’aventure.
La direction RH de SII t’invite à rejoindre une équipe engagée, bienveillante et ultra connectée.
Tu participes à la détection et à l’intégration des futur·e·s ingénieur·e·s IT et systèmes embarqués, en lien direct avec les équipes métiers.
Tu deviens une personne clé du recrutement digital, dans une entreprise qui place l’humain et l’innovation au centre de tout.
Tu prends en main les grandes étapes du recrutement tech :

• Identifier les besoins avec les Business Managers
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et nos canaux digitaux
• Sourcer les talents via les jobboards, la cooptation et les réseaux sociaux
• Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques
• Accompagner la contractualisation et l’intégration des nouvelles personnes recrutées

Tu participes aussi à nos événements RH : forums écoles, afterworks, e-gaming, actions cooptation…
Tu apprends à :

• Naviguer dans un environnement digital dynamique
• Communiquer avec impact, à l’écrit comme à l’oral
• Organiser ton activité avec autonomie et rigueur
• Utiliser des outils pros comme LinkedIn Recruiter, Hellowork, MeteoJob et notre ATS
• Comprendre les enjeux du recrutement tech (profils IT, systèmes embarqués, etc.)

Tu es formé·e, soutenu·e, encouragé·e.
Tu as toujours une personne référente à tes côtés, et une équipe qui croit en toi.
À la fin de ton stage, tu :

• Recrutes des personnes qui transforment des projets tech
• Développes une vraie expertise en sourcing digital
• Participes à des événements RH qui font rayonner notre marque employeur
• Prends confiance en toi, en tes idées, en ton potentiel

Et surtout, tu fais une vraie différence.
 

Profil recherché

Tu prépares un Bac+4 ou Bac+5 en école RH, école de commerce ou université.

Tu es une personne :

• Curieuse et connectée
• Organisée et proactive
• À l’aise avec les outils digitaux
• Qui aime le travail en équipe
• Et qui veut que son stage ait un vrai impact

Tu veux plus qu’un stage. Tu veux sortir du cadre, rencontrer des personnes inspirantes, et jouer un rôle concret dans une entreprise qui te fait confiance.
 

Poste à pourvoir en Stage à  Paris 

 

Informations complémentaires

" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap"