OPMOBILITY

Alternance - Formation H/F - Dép. 92

Alternance
Levallois-Perret ( 92 )

Qui sommes-nous ?

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Participer à la création et à la mise à jour de l'offre de formation de la Leadership & Management Academy
- Créer ou co-concevoir des contenus pédagogiques (pour des cours synchrones ou asynchrones)
- Coordonner les projets de traduction des contenus pédagogiques
- Participer à l'organisation des sessions du programme de leadership du Groupe -

Soutenir les opérations de formation à l'échelle mondiale
- Apporter un soutien à notre Cluster Pays (équipe en charge de la gestion opérationnelle de la formation et de l'organisation des sessions pour les collaborateurs du monde entier) dans l'utilisation de nos outils et systèmes de formation (LMS et LXP). Fournir des conseils sur l'utilisation des outils, animer ou co-animer des sessions de formation, répondre aux questions...
- Créer des supports de communication (actualités, articles, présentations, etc.) sur nos outils numériques de formation, afin d'en améliorer l'utilisation ou d'accompagner le lancement de nouvelles fonctionnalités
- Participer aux réunions régulières avec les fournisseurs de solutions de formation pour identifier les difficultés rencontrées (sur le terrain) et travailler sur de nouvelles fonctionnalités

Profil recherché

Master 1 et 2 en ressources humaines ou spécialisé en formation
Université ou école de commerce spécialisée en RH ou en formation
Compétences pédagogiques et de communication, aisance avec les outils d'IA
Maîtrise des outils numériques : suite bureautique (principalement PowerPoint, Copilot, Teams et SharePoint), LMS (système de gestion de l’apprentissage)
Esprit de collaboration, orientation résultats, empathie, créativité, volonté d'apprendre, souci du détail, sens de l'organisation et capacité à prioriser
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, car vous serez en contact avec différentes équipes et fonctions à l'échelle internationale et les livrables seront rédigés en anglais.
Une expérience antérieure en matière d'apprentissage est un atout.