Qui sommes-nous ?
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
Descriptif du poste
Au sein du siège social, vous intégrerez l'équipe Talent Acquisition et serez rattaché(e) à la Regional Talent Acquisition Manager
Missions :
- Assistant à la gestion des recrutements (sourcing, préqualifications, suivi des candidatures)
- Assurer un suivi rigoureux des candidats et améliorer leur expérience
- Évaluer et développer les viviers de talents : stagiaires, apprentis
- Assurer la revue des candidatures dans SuccessFactors (Opteam)
- Mener les entretiens, sélectionner et présenter une short-list de candidats
- Intégrer la stratégie Diversité & Inclusion dans les outils, processus et méthodes de recrutement pour contribuer activement à l'agenda D&I d'OPmobility
- Participer aux événements de recrutement (forums, conférences, job dating…)
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement dans le monde (nouvelles technologies, IA, communication candidats…)
- Préparateur des pools de stagiaires en fonction des besoins des sites, en partenariat avec les établissements scolaires et universitaires
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master (école de commerce, université) avec spécialisation en RH
- Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents
- Aisance rédactionnelle, organisationnelle, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
- Excellente communication orale et écrite en anglais (langue de travail principale possible)
- À l'aise dans un environnement multiculturel et en transversal avec des équipes internationales
Poste à pourvoir en Alternance à Levallois-Perret -92
Contrat de 1 ou 2 ans
Périmètre : International / National
Informations complémentaires
« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »
