Amundi

* Alternance - Chargé de Formation H/F - 75

Alternance
Paris ( 75 )

Qui sommes-nous ?

Un acteur mondial de la gestion d'actifs

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3].

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

[1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021
[2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
[3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Au sein du pôle People Development de la DRH, l’équipe Formation (6 personnes) a pour mission la mise en œuvre d’actions de formation, individuelles et collectives destinées à la montée en compétences des collaborateurs du groupe Amundi, sur de nombreux domaines/métiers.

Vos Missions

Vous participerez activement, en lien avec l’équipe, à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
Aux côtés des chargées de formation, vous assurerez le bon déroulement du process administratif et de gestion des actions de formations sur un panel de domaines et selon les priorités (management, certifications, informatique, langues étrangères, etc…).
Principalement,
-             Suivi et mise à jour du calendrier des sessions de formation.
-             Vérification et traitement des documents administratifs liés au suivi du plan de formation, enregistrement dans le SIRH formation Skillup (devis, conventions, émargements, factures).
-             Accueil des intervenants et ouvertures de sessions en salles
-             Relation avec les organismes de formation pour l’organisation des sessions : envoi de la liste des participants, réception des feuilles de présence et évaluations
-             Gestion des réservations de salles de formation et commande de petits déjeuners.
-             Réponse aux questions des collaborateurs concernant leurs inscriptions aux formations (absences, retards, etc.).
-             Analyses des évaluations des formations
Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses en étroite collaboration avec les responsables de projets.

Profil recherché

Formation & Spécialisation:

Ressources Humaines, si possible formation ou gestion

Niveau de formation minimum : Bac+2

Compétences attentdues

Rigueur dans le traitement des données (mails, Excel, Teams).
Capacité de travail et d’organisation permettant de gérer une activité soutenue et des délais courts.
Bonne communication et esprit d’équipe

Connaissances informatiques et niveau attendu