Qui sommes-nous ?

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros en 2024 et un réseau mondial de 150 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 900 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Mission Handicap, l’alternant(e) travaillera principalement sur le périmètre France, pour piloter les actions déployées sur les 14 sites français via le réseau des référents handicap de terrain. Il s’agira de veiller à la continuité des partenariats existants et des actions contribuant à faire vivre les engagements de OPmobility en matière de handicap :

• sensibilisation de tous nos collaborateurs, formation, communication interne et externe sur le handicap, nos initiatives, nos dispositifs & mesures de soutien
• maintien en emploi : aménagements pour nos collaborateurs en situation de handicap
• recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap.
• achats au secteur du travail protégé et adapté (fournisseurs inclusifs)

Ce poste comportera un soutien régulier ou ponctuel à la personne Chargée de mission handicap (liste non exhaustive) :

• conception de divers supports de communication (documents power-point pour des présentations, ébauches d’articles ou de dépliants, vidéos éventuelles...)
• recherche de prestataires (étude d’offres) ou maintien des partenariats existants
• coordination de plusieurs acteurs internes ou externes, services centraux et équipes en régions, rôle d’interface
• préparation de documents internes pour les réunions du comité de pilotage handicap, les nouveaux embauchés, la Direction, certains partenaires externes – et participation à ces réunions
• conservation et organisation d’informations venant du terrain en vue de produire des bilans qualitatifs & quantitatifs notamment pour l’Administration, analyse d’indicateurs, mise à jour de tableaux de bords et de documents internes.
• gestion de la documentation, utilisation d’outils numériques incluant le stockage et partage des suivi de la législation sociale
• gestion du budget handicap.

En complément des activités directement liés à la Mission Handicap, l’alternant pourra être sollicité(e) ponctuellement par d’autres collègues du département Ressources Humaines sur d’autres sujets.

Profil recherché

Poste à pourvoir en Alternance à Levallois-Perret - 92 
Contrat partir de septembre 2026 

• Durée non renseignée 
  
   

Informations complémentaires