Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 60 ans, nous mettons les entreprises en contact avec des talents épanouis dans leur travail, excellant dans leur rôle et s'adaptant à l'évolution des besoins de l'entreprise. 
Chaque année, nos 400 agences présentes partout en France délèguent 305 000 intérimaires et réalisent plus de 15 000 recrutements en CDD et CDI. 

Descriptif du poste

Prêt(e) à contribuer à des projets à impacts positifs au sein d’un leader mondial des RH ?

En rejoignant le Pôle Innovation Sociale et Environnementale, tu interviendras en appui sur des projets qui font la différence au sein d’une entreprise qui portent des valeurs humaines et seras amené(e) à :

Coordination et Animation de Projets

• Fédèrer les membres engagés en contribuant à la coordination et à l'animation des groupes de travail (LGBTQI+, Senior, Intergénérationnel, etc.).
• Soutenir la Fondation Randstad dans ses activités, un engagement qui compte.
• Assurer le suivi de nos actions en rédigeant des comptes-rendus clairs et précis.

Veille et Analyse

• Réaliser des veilles réglementaires sur la RSE, la diversité et l’inclusion.
• Mener des benchmarkings sur le secteur, avec un focus particulier sur la promotion des diversités et l'inclusion en entreprise.

Communication Engageante

• Proposer et contribuer à des actions de communication impactantes (internes et externes) pour mettre en lumière nos initiatives.
• Participer à l'animation de la sensibilisation de nos collaborateurs, y compris sur des programmes à dimension internationale.
• Collecter les informations essentielles pour le succès des projets transverses.

Profil recherché

Plus qu'un diplôme, nous cherchons avant tout une personnalité engagée et proactive.

Le profil recherché :

• en cours de validation d'un Master 2 (Management, Communication, RH ou RSE). Un profil école de commerce est un plus.
• une première expérience professionnelle (alternance comprise) en gestion de projets transverses.

Le profil qui fait la différence :

• Ton engagement : Tu as une forte appétence pour les thématiques RSE, Diversité et Inclusion.
• Ton aisance relationnelle : Tu es un.e interlocuteur.trice attentif.ve, doté.e d’un excellent sens relationnel, avec de la bienveillance et de l'écoute active.
• Tes soft skills : Tu as un bon sens de l’organisation (gestion de planning et des priorités) et un esprit de synthèse
• Tes outils : Tu maîtrises le Pack Office et la Suite Google.
• Tes langues : Tu es bilingue Français/Anglais.

Informations pratiques  :

• Période – De septembre 2026 à septembre 2027 (possibilité de commencer l’été)
• Rémunération – Selon Barème