Qui sommes-nous ?

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que "Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

 

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. 

 

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.  

 

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier. 

 

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Juridique Social, dans le pôle dédié aux Resorts, le/la stagiaire accompagnera les équipes pendant la saison hivernale.
Principales missions :

• Conseils aux acteurs RH et opérationnels, principalement auprès des villages Montagne, sur les problématiques de droit social liées à l'embauche, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
• Participation à la gestion de litigieux / contentieux.
• Veille et réalisation d'études juridiques sur les évolutions législatives et réglementaires.
• Support aux projets transverses de mobilité internationale et de développement des villages (ouvertures, rénovations...).
• Participation à la création ou à l'actualisation des supports de formation.
• Accompagnement sur les sujets de droit social collectif pour les filiales françaises (NAO, CSE, élections professionnelles...).

Profil recherché

• Formation supérieure en droit social de niveau Master 2.
• Une première expérience en droit social serait appréciée.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et des bases de données juridiques.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Bonne capacité d'analyse.
• Dynamisme et curiosité.
• Maîtrise de l'anglais souhaitable.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Poste à pourvoir en Stage à Lyon - 69

Début de mission : à partir de Janvier 2027 pour une durée de 6 mois

 

Modalités

• Poste basé à Lyon
• Stage conventionné uniquement 
• Temps complet
• 1 jour minimum de présence sur le site par semaine
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe 
• Possibilité de poser une semaine complète de télétravail par trimestre.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en villages) 

 

Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

 

Et vous votre stage, vous l'imaginez comment ? N'hésitez plus, venez relever ce challenge. 

Informations complémentaires

« A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »