Qui sommes-nous ?

Descriptif du poste

Description de l'entreprise

Poste et missions

Rejoignez BPCE Lease en tant Chargé d’affaires en crédit bail immobilier pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

 Au sein de notre service commercial crédit bail immobilier composé de 12 personnes aux services des réseaux du groupe BPCE sur la région Hauts de France. Vous serez sous la responsabilité du directeur régional et en lien avec les services de middle et back office du siège situés à Charenton et des équipes commerciales (Entreprises et Professionnels) des réseaux du groupe BPCE (Banque Populaire du Nord, Caisse d'Epargne Hauts de France, Banque Palatine, Crédit Coopératif, BTP Banque et Natixis).

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Assister les commerciaux dans la préparation des RDV clientèle ;
• Assurer le montage des dossier de crédit en appui des délégués commerciaux (Analyse financière, Analyse immobilière) ;
• Contribuer au suivi administratif des dossiers crédit bail immobilier en lien avec les délégués commerciaux, les chargés d’affaires réseaux et les clients.

Vous participer pleinement à l’animation des agences et centre d’affaires avec les délégués commerciaux : speed banking, formation, corners etc…

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Commercial ou en finance.

Pour réussir votre mission, vous :

• Maîtrisez le Pack Office Microsoft.
• Faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes capable de mener plusieurs projets en parallèle.
• Aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique.
• Portez un intérêt pour les mécanismes qui animent ce secteur dynamique de l'immobilier.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.