Descriptif du poste

Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.
Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions Poste et missions * Recherches et consultations juridiques * Suivi des procédures disciplinaires * Veille juridique * Préparation d'ateliers de formation * Suivi et préparation des dossiers contentieux avec les avocats * Suivi des dossiers avec impact RH et paie Contribution aux projets colletcifs (instances et représentants du personnel)

Profil recherché

Profil et compétences requises:


Stage uniquement dans le cadre du PPI ecole d'avocats

1ere expériences de stage en cabinet d'avocats et en entreprise requises dans un département de droit social uniquement