Qui sommes-nous ?

Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ensemble, nous construisons un avenir durable et innovant, en répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels. Notre filiale Ginger CEBTP est le leader en France de l’ingénierie des sols, des essais sur les matériaux de construction et du diagnostic de santé des ouvrages et des bâtiments. Nous intervenons pour le compte de tous les acteurs de la construction du marché du BTP, maîtres d’ouvrage public, promoteurs immobiliers, industriels, sociétés de transport et de fourniture d’énergie, collectivités territoriales.
Nos points forts sont notre capacité à offrir nos compétences sur toute la chaine des missions d’ingénierie : de la collecte des informations sur le terrain à la mise en œuvre des solutions en passant par l’analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études.

Descriptif du poste

Vous serez affecté(e) à la Direction Régionale Ouest basée à Couëron (Nantes) qui gère 15 agences.

Au sein du service de la Direction Régionale Ouest, et en étroite collaboration avec l'Assistante de Direction - Chargée des affaires RH, vous serez amené(e) à découvrir les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Assurer le suivi administratif de l'intégration des stagiaires et alternants,

• Gérer les absences (arrêts de travail, maladies, absences exceptionnelles) congés paternité, congés maternité, etc...,

• Gérer la clôture mensuelle des effectifs,

• Assurer le suivi des visites médicales,

• Répondre aux demandes diverses des collaborateurs et des managers.

Gestion des formations

• Gérer les demandes formations,

• Saisir et gérer les formations dans le SIRH,

• Assurer l'intendance et le suivi administratif des formations collectives,

• Suivre les recyclages.

Recrutement

• Rédiger les fiches de poste et les saisir sur le logiciel de recrutement,

• Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique,

• Participer aux entretiens avec l'Assistante de Direction Régionale et les managers,

• Réaliser les entretiens avec les alternants,

• Rédiger des comptes-rendus d'entretiens,

• Réaliser du sourcing sur les jobboards mis à disposition.

Profil recherché

A compter de la rentrée de Septembre 2026, vous préparez une formation BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines, et souhaitez trouver une alternance qui touche une grande majorité des domaines des Ressources Humaines.

Vous souhaitez mettre l’accent de votre formation sur le recrutement.

Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la communication, le relationnel et le sourcing de candidat.

Votre curiosité, votre connaissance du marché de l’emploi et de votre intérêt pour nos métiers feront la différence.

Chez GINGER CEBTP, nous recherchons avant tout des personnalités. Alors si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et avez le sens de l’écoute, alors n'hésitez plus en candidatez dès maintenant !

Nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.

En tant qu’Assistant(e) Régional(e) RH (H/F) chez Ginger CEBTP, vous contribuerez à des projets d'envergure et aurez un impact direct sur leur réussite.

Si vous êtes prêts à relever de nouveaux défis et à apporter votre expertise, rejoignez nous en postulant dès maintenant.

« Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent. »