CGI

Alternance : Testeur F/H

Alternance
Bordeaux ( 33 )

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Descriptif du poste

Alternance : Testeur F/H

Description de poste
Test fonctionnel, technique ou automatisé… Ça vous parle ? L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez nous ! Au sein d’une équipe de 60 personnes (Experts Métiers, Consultants, Experts Techniques, Analystes, Développeurs) tu interviendras sur l’élaboration des stratégies de tests et leurs exécutions appliquées à notre Solution Grand Angle by CGI, ERP à destination des Collectivités Territoriales(Grandes Villes, Métropoles, Départements, Régions,..), leader sur le marché. Travailler au sein de l’équipe Grand Angle c’est la garantie : - d’évoluer rapidement dans un environnement riche et complexe avec des challenges quotidiens : 25 ans de progiciel et plus de 70 Clients partout en France ! - d’intégrer une organisation en pleine transformation basée sur les dernières pratiques Agile & DevOps avec un enjeu qualité. - de comprendre / répondre aux enjeux métiers et réglementaires toujours en mouvement - d’élargir constamment tes connaissances sur un périmètre fonctionnel très vaste - de travailler dans un contexte en perpétuelle évolution technologique : Connecteurs GED (Alfresco, Sharepoint, MultiGest), Signature électronique, Interconnexion avec les systèmes de l’Etat Français, Webservices/Interfaces. - d’évoluer dans une ambiance conviviale & bienveillante avec des jeunes et des moins jeunes mais pas dans la tête ! Les Anciens ont beaucoup de chose à t’apprendre. - de ne jamais t’ennuyer, de transpirer parfois mais aussi de fêter nos succès et entretenir l’esprit collectif.

Fonctions et responsabilités
Vos missions seront : - Intégrer une Team Assurance Qualité logicielle et participer aux cérémonies Agile - Concevoir les plans et cas de tests des fonctionnalités en développement
- Élaborer des jeux de tests - Exécuter les tests manuels, consigner les résultats et remonter les anomalies auprès des équipes de développement - Assurer le suivi des corrections - Tester la non régression du produit à chaque nouvelle montée de version - Mettre à jour les tests automatisés en place et effectuer des tests sur les API
Interne
- Participer à la mise en oeuvre de nouvelles méthodologies & outils de tests au sein du projet
(amélioration de la stratégie d’automatisation, déploiement de framework de tests automatisés,
contrôle statique à l’aide de prompt IA….. )

Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100%
des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous justifiez d’une formation en tant que Testeur(se) QA.
Vous avez une connaissance des outils de tests et des méthodologies agiles (JIRA, Selenium,
SOAPui, Testlink , XRAY ,Squash TM…).

Le poste requiert aussi :
- Communication.
- Rigueur.
- Organisation.
- Esprit d'équipe.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de
handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés
LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du
label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement
inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce.
Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Découvrez comment CGI fait la différence pour vous.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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