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CGI
Alternance: Ingénieur(e) d'affaires F/H
- Alternance
- Aix-en-Provence (13)

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Notre agence d’Aix-en-Provence est reconnue pour son expertise technique et ses diverses offres dans la data, le MES, le conseil et SAP. Nos équipes interviennent auprès de grands comptes et PME dans la finance, les services, l'industrie et le transport, ainsi que pour des acteurs du secteur public.
Les activités principales confiées seront :
-S’approprier la plateforme d’achat sur un compte donné,
-S’approprier le contexte et enjeux d’un client, construire enrichir ou ajuster l’organigramme client
-Répondre à des appels d’offre en AT ou AT groupées
-Planifier des RDV clients de qualification des besoins
-Faire des appels prospectifs
-Réaliser des RDV d’identification et de qualification des besoins
-Préparer les consultants aux RDV clients, s’assurer de la qualité du discours et alerter au besoin
-Accompagner les consultants au RDV
-Piloter le CR du RDV client
-Mener la négociation et assurer le closing et passer le relais au Directeur / Sales ou acting du compte
-Après 3 à 6 mois, prendre un compte de chasse ou reconquête en responsabilité propre
-Construire et entretenir une proximité clients
-Connaitre et piloter ses résultats / KPIs propre
En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !
- orienté résultats
- proactif
- persévérance
- curiosité
- rigueur avec de l’assurance
- négociateur
- excellent relationnel
- parfaite écoute et communication orale et écrite
- anglais niveau B2
- appétences pour l’IT
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
Informations complémentaires
- Communication (Oral/Written)
- KPIs/Measures
Les avantages de l'entreprise
- Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
- Transports : prise en charge à 100%.
- Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
- Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.
Label Recrutement Inclusif
Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.
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