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Stage : Consultant(e) technico-fonctionnel en recette automatisée F/H

Stage
Paris ( 75 )

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Descriptif du poste

Stage : Consultant(e) technico-fonctionnel en recette automatisée F/H

Description de poste
Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ?
L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous !

Tu rejoins CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à La Défense, et accompagne nos clients dans le secteur de l'énergie.

Nous recherchons des stagiaires en automatisation de tests pour intégrer nos équipes techniques et contribuer à la réalisation des projets de nos clients.

Fonctions et responsabilités
Vous intervenez au sein d’un projet de tests. Vous prenez en charge un périmètre permettant d’industrialiser et d’automatiser les tests d’un éditeur leader sur le marché des progiciels destinés aux métiers de l’énergie.
Le secteur de l’automatisation et de l’industrialisation des tests est particulièrement porteur et assure la perspective de missions intéressantes, stimulantes intellectuellement et riches en opportunités. Il s'agit également d'une filière idéale pour débuter et ensuite se diriger, au choix, vers de la technique, du fonctionnel, ou de la gestion de projet.

Accompagné par notre équipe, vous serez en charge de :
- Participer au cadrage, spécification et développement d’outils innovants permettant d’industrialiser et d’automatiser des tests éditeur
- Participer à l’élaboration de la stratégie d’industrialisation, à la préparation des jeux de données, au paramétrage des vérifications, à l’implémentation et à l’exécution de scénarios de test
- Vous vous formez à l’outil d’automatisation (HPE ALM / UFT, leader du marché) et aux outils mis en place spécifiquement dans le cadre du projet d’industrialisation
- Appréhender les enjeux fonctionnels d’un acteur majeur dans l’énergie
- Administrer et superviser l’utilisation des outils par l’équipe et le client
- Mettre en pratique vos acquis, respecter les normes et méthodologie

Environnement technologique : HPE Quality Center, Unified Functional Testing, Service Virtualization, base de données oracle et postgreSQL, JAVA, Python, javascript, angular, VBA, solution efluid, domaine de l’énergie.
(Formation aux outils et ERP assurée en début de mission).

Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- En formation de cycle ingénieur ou Master 2 universitaire spécialisé en informatique, vous êtes attiré et passionné par les technologies de l’informatique
- Curiosité, rigueur, sens de l’excellence, autonomie, esprit critique et constructif, dynamisme, qualité rédactionnelle et de communication, appétences techniques et fonctionnelles
- Un intérêt pour le secteur des Energy / Utilities est un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Informations complémentaires

Angular
HP ALM UFT
HP Quality Center
Java
JavaScript
Python
VBA

Les avantages de l'entreprise

Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
Transports : prise en charge à 100%.
Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d’achat d’actions.

Label Recrutement Inclusif

Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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