Qui sommes-nous ?

As the preferred partner for window and door automation, SOMFY is committed to inspiring new and better ways of living for all.

As a French, family-owned, and independent group, in continuous growth since our creation, we have been world leaders for 50 years and pioneers in home automation. Innovation continuously guides our work and guarantees the excellence of our solutions.

We are present in 59 countries, with 8 production sites and 17 R&D centers. We are deeply committed to the well-being of our 7,000 employees, we promote their sustainable employability by promoting internal mobility and developing their skills. We foster diversity and inclusion by building on our strong corporate culture.

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Descriptif du poste

Within this apprenticeship, you will:

• Collaborate, on an international scope, with the Change Management team, to understand the scope and objectives of upcoming changes within the organization, in line with our 2030 Ambition​;

• As part of the HR & Organization function, support change managers in the  successful implementation of change dimensions: management communication, collective awareness & mobilization, collective & individual skills​.

In order to do so, your main activities will be to :

• Create deliverables (communication kit, training content, digital workshop, engagement study, etc.) for implementing change management plans.
• Support communication efforts and co-animate Change Management trainings, being proactive and creative.
• Lead the "Change Champions" network and the Change Academy: intranet, events (regular webinars, virtual cafés, etc.).
• Stay informed about the industry best practices & trends regarding change management and bring new ideas and insights to the team.

Dans le cadre de votre alternance, vous :

• Collaborerez, sur un périmètre international, avec l'équipe de gestion du changement pour comprendre la portée et les objectifs des changements à venir au sein de l'organisation, conformément à notre Ambition 2030
• Soutiendrez, dans le cadre de la fonction RH&Organisation, les managers du changement dans la mise en œuvre réussie des dimensions du changement : communication de la direction, sensibilisation et mobilisation collective, compétences collectives et individuelles

Pour ce faire, vos principales activités seront de :

• Créer des livrables (kit de communication, contenu de formation, atelier numérique, étude d'adhésion...) pour la mise en œuvre des plans de conduite du changement
• Soutenir les efforts de communication et co-animation de formations au Change Management en étant force de proposition et de créativité
• Animer le réseau "Change champions" et la Change Academy : intranet, événements (webinaires réguliers, cafés virtuels...)
• Rester informé(e) des meilleures pratiques et des tendances de l'industrie en matière de gestion du changement et apporter de nouvelles idées à l'équipe.

Profil recherché

• You are pursuing a degree in human resources, communication, or attending a business school. 
• Previous experience (through an apprenticeship, internship, or school projects) in the field of change management, project coordination, or communication is an asset. 
• Proficiency in both English and French.
• Excellent communicator (both written and oral) with strong interpersonal skills (collaboration, problem-solving mindset, active listening, teamwork, empathy).
• Creativity and proactive mindset.
• At ease with digital tools: Microsoft Office Suite, video editing software, Klaxoon, Canva, or other similar collaborative tools.

• Vous préparez un diplôme en ressources humaines, communication ou intégrez une école de commerce.
• Une expérience préalable (par le biais d'un apprentissage, d'un stage ou de projets scolaires) dans le domaine de la gestion du changement, de la coordination de projets ou de communication est un atout.
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Excellent communicant (à l'écrit et à l'oral) et solides compétences interpersonnelles (collaboration, esprit de résolution de problèmes, écoute active, esprit d'équipe, empathie)
• Créativité et force de proposition.
• A l'aise avec les outils numériques : Microsoft Office Suite, outil de montage vidéo, Klaxoon, Canva ou autre outil collaboratif similaire.

Informations complémentaires

Location: Cluses, Haute-Savoie 74300

Duration: 2 years

Starting Date : Between June and October

Benefits : Comité d'Entreprise, an on-site company restaurant, integration into a community of over a hundred interns and work-study students, and participation in numerous events dedicated to this community.

Remote work: 2 day per week after the onboarding period

The protection of our candidates’ personal data is a commitment of Somfy Group. We therefore ask any candidate to submit their application to us exclusively via our secure system, and not by email or postal.

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.