Qui sommes-nous ?

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Votre rôle chez Talan

En tant que Chargé de recrutement en alternance, vous rejoignez la Direction Recrutement et intervenez sur des projets variés, en étroite collaboration avec les managers opérationnels.

Votre périmètre d’action s’articule autour des missions suivantes :

Recrutement

• Définir les profils recherchés en lien avec les opérationnels et contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing la plus adaptée (réseaux sociaux, job boards, événements, etc.)
• Identifier et approcher les candidats (sourcing)
• Réaliser les entretiens de préqualification et d’évaluation
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement, tant qualitatifs que quantitatifs

Projets RH

• Participer à des projets internes contribuant au développement du pôle Recrutement
• Prendre part à des actions de recrutement : forums écoles, événements, cooptation…
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur de Talan

Profil recherché

Votre profil

• Étudiant en Bac +5 (école de commerce, université ) avec une spécialisation RH
• À la recherche d’une alternance d’un an
• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, acquise en cabinet de conseil ou en environnement similaire (stage, alternance, cabinet de conseil idéalement)
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse
• Intérêt pour les environnements IT, Data, Digital
• Vous avez un bon niveau en anglais (écrit & oral)
• Dynamique, curieux et orienté résultats

✨ Ce qui fera la différence

• Aisance sur LinkedIn et les outils de sourcing
• Goût pour les environnements exigeants et en forte croissance
• Envie de vous impliquez dans des projets transverses

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Talan, votre créativité et votre force de proposition seront pleinement valorisées. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où initiatives et idées sont encouragées.

Sans oublier une vie d’équipe riche : événements internes… et bien d’autres moments à partager !

 En nous rejoignant vous bénéficierez 

• D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité 

• Des formations, 

• D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante. 

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 

 Notre promesse 

• Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité. 

• Un management de proximité et horizontal où l’avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet 

• Encore et toujours : l’innovation et la technologie, avec une bonne dose d’humain à la fois prônée et vécue.