Crédit Agricole

Alternance - Chargé(e) de Communication Interne H/F

  • Alternance
  • Val-d'Oise (95)

Qui sommes-nous ?

Présentation du service :



Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à l’équipe Attractivité, Engagement et Communication RH Groupe, composée de 9 personnes.



Vous participerez au déploiement de notre politique de communication employeur vers les collaborateurs du Groupe Crédit Agricole S.A. et vers la Ligne Métier RH.



Attractivité, marque employeur, engagement, digital, mobilité, diversité, expérience collaborateur : voici quelques-unes des 30 expertises RH pour lesquels vous communiquerez tout au long de l’année.



Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe.



Avec nous, vous ferez vivre et évoluer le dispositif de communication interne RH (un Intranet RH profilé, une chaîne d’infos RH, des Mags RH, des Flashs RH, des événements,etc).



Pour déployer vos contenus et campagnes, vous vous appuierez sur le dispositif de communication du Groupe (60 secondes, credit-agricole.com, Flash campus, etc) grâce à nos contacts privilégiés à la Direction de la Communication, et sur notre réseau de communicants internes RH dans 15 entités du Groupe.



L’ensemble sera réalisé en étroite collaboration avec la communication externe RH avec laquelle nous partageons une volonté commune : faire rayonner la marque employeur du Groupe.

Descriptif du poste

Développer le portefeuille prospects et clients en :

-

Profil recherché

Niveau d'étude minimum : Bac+4 / M1 .


Type de Contrat : 2 Postes à pouvoir dans le cadre d'une Alternance et d'un contrat d'Apprentissage .

Formation/spécialisation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur et Université

Spécialisation : Communication / Dirigtal

Niveau d'expérience requis : 0 - 2 ans 

Date de prise de fonction : 01/09/2021

Durée : 12 à 24 mois

Localisation du poste : Montrouge - France

​SOFT SKILLS :


  • Compétences métiers :

    - Bon rédactionnelle

    - Gestion de projet

    - Stratégie éditoriale

    Compétences transverses :

    - Organisation et rigueur

    - Autonomie

    - Curiosité

    - Esprit d'équipe

    - Sens du service client

    - Bon relationnel

    Rythme d'alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines en entreprise ou 1 jour école / 4 jours entreprise


Informations complémentaires

" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "

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