Amundi

Alternance - Chargé(e) de projets RH H/F

  • Alternance
  • Val-d'Oise (95)

Qui sommes-nous ?

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi.

Le département est constitué des équipes Talent management, Communication, Formation et Projets.

Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.

Descriptif du poste

Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l’équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d’Amundi.

Le département est constitué des équipes Talent management, Communication, Formation et Projets.

Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires ressources humaines et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.

 

Il n’est pas utile de présenter votre entité, celle-ci est déjà pré rédigée sur le site de recrutement

En rejoignant l’équipe, vous participerez et appuierez la Responsable de la politique Jeunes et Handicap à la réflexion et la réalisation de deux projets majeurs :

-              En réponse à la crise sanitaire, actions de soutien à destination des étudiants accueillis chez Amundi.

-              Dans le cadre d’un nouveau partenariat entre Amundi et un institut externe, mise en place du bénévolat de compétences.

 

De nombreux autres sujets complèteront vos missions, dont la participation à :

-              La labellisation Happy Trainees

-              La mise à jour de différents supports (guide tuteur, guide handicap, …)

-              L’organisation de différents évènements tels que les forums école, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les semaines de stage pour les élèves de 3e, …

 

Vous pourrez, selon l’actualité et les besoins, participez à des projets transverses au sein de l’équipe Développement RH.

 

 


Profil recherché






























Domaine de spécialisation de la formation Ressources Humaines
 
Niveau de formation minimum BAC + 5
Compétences attendues

 


  • Organisation

  • Capacités rédactionnelles et de communication


 
 
Connaissance informatique et niveau attendu Pack office Windows
Langues et niveau attendu Français, Anglais

Informations complémentaires

« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »

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