Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Alternance Chargé(e)

Alternance - Chargé de Formation RH H/F

Alternance
offre publiée le 13/04/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Amundi

  • Référence

    6075a569efeef

  • Localisation

    95 - Val-d'Oise, 94 - Val-de-Marne, 93 - Seine-Saint-Denis, 92 - Hauts-de-Seine, 91 - Essonne, 78 - Yvelines, 77 - Seine-et-Marne, 75 - Paris

  • Type de Contrat

    Alternance
    12 mois

  • Niveau d'études

    BAC+2

  • Fonctions

    Ressources Humaines

  • Langues étrangères

    Anglais

Présentation de l'entreprise
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Formation est composée de 5 personnes : 1 responsable, 2 responsables de projets formation et 2 chargées de formation.
Son objectif est d’accompagner le développement d’Amundi en définissant et en mettant en œuvre des actions de formation pour l’ensemble des collaborateurs en France.
Mission

Vous participerez activement, en lien avec l’équipe, à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment à la gestion administrative et au bon déroulement des actions de formations sur un panel de domaines en fonction des priorités (communication, efficacité professionnelle, formations réglementaires, langues étrangères, management, etc…)
-              Relation avec les prestataires pour l’organisation des stages et la résolution d’incidents
-              Programmation des sessions, inscription et convocation des participants
-              Responsabilité de l’administration de l’outil d’évaluation des formations et du reporting qualité
-              Gestion des classes virtuelles et assistance aux connexions
-              Assistance des collaborateurs sur le Compte Personnel de Formation et l’usage de la plateforme d’e-learning
-              Enregistrements dans les SIRH Formation des actions de formation réalisées, des demandes refusées ou annulées
-              Suivi de la facturation
-              Classement et archivage des dossiers
Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses en étroite collaboration avec les responsables de projets.
A titre d’exemple, contributions aux reportings annuels ou au Guide formation, assistance ponctuelle sur des projets internationaux, ….

Profil recherché
Domaine de spécialisation de la formation Ressources Humaines
 
Niveau de formation minimum BAC + 2
Compétences attendues
 
Rigueur dans le traitement des données.
Capacité de s’organiser pour gérer une activité multitâche.
Bonne communication et envie de travailler dans une équipe ouverte et impliquée.​ 
 
Connaissance informatique et niveau attendu Maîtrise d’Excel (formules de recherches, tableaux croisés dynamiques)
Langues et niveau attendu  Anglais
Informations complémentaires
« A compétences égales la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap »