Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Alternance

Alternance - Assistant Chargé de Diversité et Inclusion H/F - Dép.44

Alternance
offre publiée le 20/04/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Maisons du Monde

  • Référence

    626018afb6b09

  • Localisation

    44 - Loire-Atlantique

  • Type de Contrat

    Alternance

  • Niveau d'études

    Bac+3/4

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
 

Bienvenue chez Maisons du Monde !

Chez nous c’est STYLE, PEP’S & FUN tous les jours.

 

Mission

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.

Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.

Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.

Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.

Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.

Nous sommes impliqués depuis 10ans sur tous les sujets RSE et renforçons notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion grâce à notre accord handicap avec nos partenaires sociaux et à la signature de la Charte de la Diversité en janvier 2021. 

Dans ce contexte et pour accompagner notre développement et nos enjeux, nous recherchons notre futur (e) alternant (e) pour rejoindre le service « Diversité & Inclusion ».

Rattaché(e) à la Chargée de Diversité et Inclusion, vos missions seront : 

Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap :

  • Développer le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap en renforçant nos partenariats (Cabinets de recrutement spécialisés, Agefiph …),
  • Être en relation avec les chargés de recrutement et les managers pour s’assurer de la bonne intégration du salarié (besoin d’aménagement de poste, sensibilisation auprès des équipes…),
  • Gérer les suivis durant la période d’essai des nouveaux arrivés et auprès des managers.

La communication et la sensibilisation des équipes :

  • Être force de proposition sur la création de contenus pour sensibiliser les équipes en interne,
  • Co-animer avec la Chargée Diversité & Inclusion le planning de sensibilisation interne et les temps forts de communication,
  • Être en relation avec les sites spécialisés afin de s’assurer de notre visibilité en externe.

La formation de nos managers :

  • Être en support de la Chargée Diversité & Inclusion pour s’assurer du bon déroulement des formations de nos managers,
  • Recueillir les attestations d’émargement et prévoir avec notre prestataire des sessions de rattrapage.

Le maintien dans l’emploi de nos salariés :

  • Assurer le suivi de nos collaborateurs tout au long de leurs parcours chez Maisons du Monde,
  • Accompagner les salariés dans leurs dossiers administratifs de reconnaissance (RQTH),
  • Gérer les dossiers des collaborateurs en interne (demandes d’absences, aménagements de poste…),
  • Rédiger des fiches de contraintes de postes avec notre service prévention afin de préparer les besoins en aménagements de poste en amont de l’intégration.

Le pilotage :

  • Être en support de la Chargée Diversité & Inclusion pour préparer les supports de présentation (Commission de suivi, Comité Handicap…),
  • Co-construire avec notre prestataire et la Chargée Diversité & Inclusion l’outil de gestion et de suivi de nos indicateurs diversité,
  • Gérer le processus de facturation du service Diversité & Inclusion sous EasyBuy,
  • Réaliser une veille sur l’actualité du handicap et de la diversité (législation, bonnes pratiques, idées de sensibilisations…),
  • Co-construire avec la Chargée Diversité & Inclusion un benchmark des politiques handicap sur les autres pays où nous sommes présents (législation, actions réalisées…).

Le Bien-être au travail : 

  • Contribuer à la mise en place des projets en lien avec l'ambition stratégique du service,
  • Prendre en charge les projets et évènements (apporter vos idées, réflexions, proposer des contenus),
  • Gérer les aspects d'ordre opérationnels et organisationnels des évènements et projets identifiés.
Profil recherché

Vous êtes fan de Maisons du Monde et vous partagez nos valeurs de Passion, d'Engagement, d'Audace & d'Exigence.

Vous êtes engagé(e) sur les sujets environnementaux et la RSE.

Vous préparez une formation Bac+4/5 de type Master RH / Sciences Humaines avec une dominante sur les sujets de développement RH (Handicap, Diversité…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre en charge des projets et accompagner le changement.

Votre proactivité et votre envie d'apporter des solutions seront de réels atouts dans le cadre de cette opportunité en alternance.

Vous appréciez rester en veille des actualités RH afin de les mettre en application au sein de MAISONS DU MONDE.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et dynamique.

Vous avez un bon relationnel, êtes doté d’une touche de créativité et appréciez de travailler en équipe.

Vous êtes sensible à la thématique handicap et avez, dans l’idéal, une première expérience professionnelle.

Vous souhaitez vous impliquer dans une mission qui a du sens et rejoindre un vrai projet humain/social d’entreprise.


Le poste est à pourvoir à Nantes - 44 
Contrat : Alternance 

Informations complémentaires:

Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent.

A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !

 

Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "