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Alternance : Talent Acquisition Officer – Digital H/F Dép 92 - CLS-5993

Alternance
offre publiée le 21/04/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Assystem France

  • Référence

    626160469bdf5

  • Localisation

    75 - Paris, 77 - Seine-et-Marne, 78 - Yvelines, 91 - Essonne, 92 - Hauts-de-Seine, 93 - Seine-Saint-Denis, 94 - Val-de-Marne, 95 - Val-d'Oise

  • Type de Contrat

    Alternance
    Temps Plein

  • Niveau d'études

    Bac+5

  • Fonctions

    Commercial - Vente, Ressources Humaines

  • Langues étrangères

    Anglais technique

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 50 ans, nous sommes animés par la conviction que les ingénieurs, par leur audace, leur expertise et leur capacité à faire bouger les lignes sont les architectes du monde de demain.
 
Tous les jours, nos 6 000 collaborateurs innovent au contact de leurs clients et contribuent à l'accélération de la transition énergétique partout dans le monde. Ils accompagnent les plus grands projets de l'ingénierie mondiale dans les domaines de l'énergie, du digital et des transports. Groupe international en forte croissance, nous sommes présents dans 10 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie, Afrique).
 
Chez Assystem, chacun est acteur et entrepreneur de sa carrière. Nous vous offrons l’opportunité et les moyens d’atteindre votre plein potentiel.
 
80% de nos alternants reçoivent une proposition d’embauche : alors rejoignez-nous !
 
 
Mission

Dans le cadre du développement de notre offre de services dans le Digital, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Officer en alternance.
 
Vous prenez en charge le recrutement de nos futurs talents pour des projets liés à la transformation digitale et à l’Industrie 4.0 dans des secteurs tels que le nucléaire, le transport et l’industrie.
 
Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit et intégré(e) à l'équipe Recrutement, vos principales missions sont :
 
Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles.
Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
Piloter l’intégralité du processus de recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, etc.).
Négocier les propositions salariales avec les candidats.
Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn).
Participer aux évènements recrutement (forums, relations écoles, job datings, Incredible Women, Incredible Engineers).

Profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous avez une appétence pour le recrutement dans un environnement concurrentiel.
 
Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de confiance avec vos candidats.
 
Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités.
 
Vous êtes force de proposition et aimez travailler au sein d’un collectif. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Plus un anglais technique vous est demandé.
 
Poste à pourvoir en Alternance à Courbevoie - 92
 

 
 
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent !

 
Informations complémentaires
" A compétences égales , la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "