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Alternance - Chargé de Projets Relations Sociales H/F -92

Alternance
offre publiée le 25/04/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Crédit Agricole CIB

  • Référence

    62664cd977ebb

  • Localisation

    75 - Paris, 77 - Seine-et-Marne, 78 - Yvelines, 91 - Essonne, 92 - Hauts-de-Seine, 93 - Seine-Saint-Denis, 94 - Val-de-Marne, 95 - Val-d'Oise

  • Type de Contrat

    Alternance
    Durée : 12 mois

  • Expérience

    0 à 2 ans

  • Niveau d'études

    Bac +4

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia, Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2021). Près de 8600 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Mission
Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour le sujet de la diversité & relations sociales ? Alors cette offre est faite pour vous !
 
Vous rejoindrez le pôle Relations Sociales et vous participerez à la mise en œuvre de la politique diversité et handicap de CACIB : gestion des salariés handicapés, maintien dans l’emploi, recrutement des salariés issus de la diversité (alternants, stagiaires).
 
Concrètement vos missions seront les suivantes :
 
- Participer à la gestion individuelle des salariés en situation de handicap,
- Intégrer des données dans les outils RH dédiés (KPI),
- Participer à la déclinaison des actions prévues dans les accords égalité hommes femmes, stress et risques psychosociaux, etc. en lien avec les différents services de l’entité (Responsables RH, médecine du travail) et le service diversité et handicap du Groupe Crédit Agricole S.A.,
- Participer à l'élaboration des documents sociaux pour les instances représentatives du personnel,
- Assurer la veille documentaire sur les dispositifs diversité et sociaux (exemple : télétravail, qualité de vie au travail),
- Assurer la communication sociale sur ces sujets.
 
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
 
 
Profil recherché
Date de prise de fonction : 05/09/2022 
Durée : 12, 24 ou 36 mois
Niveau d'étude minimum : Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecole d’ingénieur/informatique
Spécialisation : Systèmes d'Information / Gestion
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

 
Compétences Générales
Compétences Techniques : Connaissances en droit social appréciées ;- Intérêt pour la diversité et l'aspect opérationnel RH ;- Maitrise du Pack Office ;- Français courant & Anglais (minimum B2).  
 
Autres compétences :
- Rigueur ;- Créativité ;- Curiosité ;- Sens du service ;- Confidentialité ;- Bonne expression écrite et orale ;- Capacité d'adaptation ;- Organisation ;- Esprit d'équipe ;- Réactivité et force de proposition ;- Dynamisme.

Poste à pourvoir en Alternance d'une durée de 12 mois à Montrouge - 92

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Informations complémentaires
" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "