Qui sommes-nous ?

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur son approche Consultant Centric récompensée par de nombreux prix, nous définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon travailler.

#Happyatwork2021

Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

• Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société


• Knowledge Center : université interne de formations


• Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise

• Software


• DevOps & Cloud


• Big Data & IA


• Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles nos collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, nous intervenons sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 420 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance en France comme à l’international, le Groupe Klanik renforce ses équipes au sein de la Direction Financière.

Nous recherchons un assistant au contrôle de gestion opérationnel, sous la responsabilité du Responsable du contrôle financier Groupe.

En binôme avec le contrôleur de gestion opérationnel, vous aurez un périmètre défini sur lequel vous serez autonome et aurez les principales missions suivantes :

• Participer aux clôtures mensuelles ;


• Garantir la production, l’analyse et la communication des reportings opérationnels dans les délais impartis (hebdomadaires & mensuels) ;


• Suivre les prévisions de CA et de marge de votre périmètre ;


• Répondre aux demandes ponctuelles sur votre périmètre.

Vous êtes également le / la garant(e) de la bonne application de la politique de rémunération variable, à ce titre, vous aurez pour mission de :

• Calculer mensuellement et semestriellement les primes ;


• Etablir les plans de rémunération variable semestriels.

Profil recherché

De préférence de niveau Master 2 Ecole de Commerce ou Master CCA.

Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et l’analyse.

Vous êtes curieux et avez envie de développer vos connaissances du métier et vos compétences dans un contexte dynamique.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité.

La maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est un plus.

Ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en Alternance à Marseille - 13 

Informations complémentaires

" A compétence égale la priorité sera donnée aux personnes ayant un statut de travailleur en situation de handicap "