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Alternance - Chargé(e) d'études SIRH - H/F

Alternance
offre publiée le 29/07/2020
Informations clés
  • Entreprise

    Crédit Coopératif

  • Référence

    CCOOP03934

  • Localisation

    75 - Paris

  • Type de Contrat

    Alternance

  • Expérience

    2 - 3 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Une autre banque est possible !
Donnez dès à présent du sens à votre parcours professionnel en rejoignant le groupe Crédit Coopératif.
Différente. Sociale. Solidaire. Écologique. Engagée : une banque coopérative qui partage les valeurs humanistes de ses clients et sociétaires pour construire une société plus juste et un avenir respectueux de l’environnement.
Mission
Le SIRH c’est ce que l’on travaille aujourd’hui pour construire demain.
Nous recherchons un/une chargé(e) d’étude SIRH pour intégrer l’équipe. En soutien des experts, vous participerez activement aux projets de déploiement et de structuration de l’architecture et des outils du système d’information RH.
Vos principales missions :
Participer à la dynamique de structuration de nos activités SIRH : intégrer de nouveaux outils, gérer les demandes d’automatisation, les flux d’information et le suivi de la maîtrise d’œuvre des sujets en cours. Rédiger des documents techniques et réaliser des recettes en lien avec les éditeurs et les directions métiers internes.
Accompagner les utilisateurs : analyser leurs besoins, les aider à mieux maîtriser les outils, à comprendre les impacts de leur utilisation et à transformer leurs problèmes en solution !
Etre un coéquipier au quotidien : réaliser des activités RH diverses sur les thématiques autour du système d’information RH
Profil recherché
Vos qualités pour réussir :
Dynamisme, curiosité et envie d’apprendre
Aisance avec les outils bureautiques et digitaux
Adaptabilité et organisation
Sens du relationnel et rigueur
Goût pour le mode projet et le travail en équipe
Ce que l’alternance au sein de l’équipe va vous apporter :
Une meilleure connaissance des enjeux SIRH dans une direction RH
L’exercice régulier des techniques de gestion de projet de coordination et d’implémentation des outils SIRH
La mise en application des acquis théoriques avec une mise en pratique concrète
Des responsabilités en fonction de votre montée en compétences qui vous donneront un solide bagage pour la suite (chez nous on l’espère !)