Stage CEIDF Direction Adjointe des projets de transformation RH

Stage
offre publiée le 04/01/2019
Informations clés
  • Entreprise

    Caisse d'Epargne Ile de France

  • Référence

    CEIDF04616

  • Localisation

    75 - Paris

  • Type de Contrat

    Stage

  • Expérience

    2 - 3 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Ile-de-France forte de ses 4878 collaborateurs, ses 455 agences, ses 29 centres
d'affaires et de ses 675 000 sociétaires se mobilise au service d'une ambition : être un banquierassureur,
coopératif et performant, tant sur le plan commercial qu'économique et social.
Acteur majeur de sa région, elle se positionne comme le banquier du Grand Paris. Sa stratégie de
développement repose sur un maillage important d'agences sur toute l'Ile de France proposant le
meilleur de l'humain et du digital. Elle fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France avec
115 000 collaborateurs au service de 36 millions de clients dont 8,8 millions de sociétaires.
C'est dans ce cadre que la Caisse d'Epargne Ile-de-France souhaite intégrer des stagiaires au sein de
ses Centres d'Affaires dédiés à la clientèle des Entreprises.
Mission
Chargé(e) d'étude, rattaché(e) à la Direction Adjointe Projets de transformation, vos missions seront :
- d'accompagner le développement et la gestion du SI de gestion de carrière
- d'assister les utilisateurs
En complément vous pourrez également contribuer aux actions d'accompagnement du changement sur le digital à la DRH
Vous accompagnerez la campagne annuelle d'entretiens compétences, et d'entretiens carrières et assisterez le chef de projet :
Durant sa préparation :
* Relation avec l'éditeur
* Paramétrage de l'application
* Tests et recette
* Actualisation de données en lien avec les équipes RH
* Supports modes d'emploi à destination des équipes RH mais aussi des collaborateurs et managers
Pendant la campagne
* Assistance aux utilisateurs : réponses aux questions / lien avec l'éditeur pour le suivi des anomalies …
* Tableaux de bord et reporting
Vous participerez également à la réalisation d'actions d'accompagnement sur le digital à la DRH
* Compte rendu des comités digital RH et suivi des actions
Profil recherché
Etudiant(e) en formation de niveau Bac+4/ Bac+5 avec une spécialisation RH ou SIRH, vous avez une double compétence RH & SI ou un fort attrait pour les SI.
Le poste requiert un bon sens de l'organisation, de la rigueur et une bonne capacité d'analyse. Il requiert également un bon sens pédagogique et de communication.